1/ Mieux comprendre les risques de son métier afin de repérer les enjeux pour l’entreprise (diminution des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles, diminution de l’absentéisme et amélioration de la performance)

2/ Observer et analyser sa situation de travail, identifier les différentes atteintes à la santé en s’appuyant sur les connaissances du fonctionnement du corps humain.

3/ Participer à la maîtrise du risque.
Etre capable de limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite en appliquant les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort

Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire

Public
Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP.

Intervenant :
Un ostéopathe d’entreprise, formateur PRAP IBC certifié INRS

Durée : 14H, soit 1J+1J (avec un travail intersession)

Contenu :
Jour 1
- Accueil, présentation du formateur et des stagiaires
- Présentation des objectifs, du programme, de la méthode et de la certification
- Etre capable de se situer en tant qu’acteur PRAP dans son entreprise
- Comprendre l’intérêt de la prévention
- Connaître les risques de son métier
- Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du   corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourus
- Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances   relatives au fonctionnement du corps humain
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé

Jour 2
- Etre capable de participer à la maîtrise du risque dans son établissement
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- Faire remonter l’information aux personnes concernées
- Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort
- Les principes de sécurité et d’économie d’effort à travers la manutention de charges inertes

Validation
A l’issue de la formation:
Remise d’une attestation de fin de stage à chaque participant
Délivrance d’une carte validée pas l’INRS (formation conforme au plan recommandé par l’I.N.R.S)

Le dispositif PRAP ne se limite pas uniquement au face à face pédagogique, c’est une véritable démarche qualité qui consiste à promouvoir la culture de la prévention dans l’entreprise, à travers les étapes suivantes :

Présentation de la démarche de Prévention PRAP IBC à la Direction, suite aux entretiens avec les acteurs internes de la sécurité et d’une analyse des principaux indicateurs de l’entreprise (Taux de fréquence et de gravité des AT/MP, absentéisme, turn-over, ...)
Sensibiliser le Comité de Pilotage, constitué par l’équipe dirigeante, sur son implication à porter la démarche PRAP (communication interne, dialogue social,..) (2H)

Constitution d’un Groupe Projet de Prévention (Médecin du travail, Membre du CHSCT, Chargé Prévention, Encadrement, Acteurs-PRAP IBC). Le dynamisme de ce groupe permettra de rechercher l’adhésion de l’ensemble du personnel, d’abord sur la mise en œuvre de la démarche ensuite sur l’application des actions de prévention.

Initiation du Groupe Projet à la méthode ITAMAMI sur l’analyse et la hiérarchisation des mesures préventives soumises lors des formations d’ Acteurs-PRAP IBC .Ce Groupe Projet assurera le lien entre le Comité de Pilotage & les Acteurs-PRAP (4H).

Réaliser la formation des Acteurs-PRAP IBC qui transmettront au Comité de Pilotage (via le Groupe Projet de Prévention), des propositions de mesures préventives ainsi que les résultats des analyses de situations de travail (14H POUR LE PRAP IBC).

Bilan de fin d’année présenté à l’équipe dirigeante.
Compte rendu du déroulement de la démarche, analyse des principaux indicateurs, contrôle et recadrage en fonction des leviers et freins rencontrés.

Recyclage des Acteurs-PRAP IBC (MAC : 7H).

Un certificat « Acteur PRAP IBC » (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans les secteurs Industrie, Bâtiment, Commerce) valable 24 mois, délivré par l’INRS au candidat ayant suivi la totalité de la formation et ayant satisfait à l'évaluation continue certificative.